ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO – Bacharel EAD
O curso de Administração deve ensejar condições para que o bacharel em Administração esteja capacitado a compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas da produção e de seu gerenciamento no seu conjunto, observados os níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como a desenvolver o alto gerenciamento e a assimilação de novas informações, apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas presentes ou emergentes nos vários segmentos do campo de atuação do administrador.
OBJETIVOS DO CURSO
O Curso de Administração destina-se à formação de um profissional que gerencie as funções da gestão empresarial da organização, entretanto, o forte enfoque na área de informática propicia ao aluno a oportunidade de desenvolver tarefas nos mais diversos setores econômicos e produtivos do país, bem como à preparação de novos empreendedores e docentes/pesquisadores. Formar um administrador com visão sistêmica com relação às organizações e suas partes e com relação ao contexto sócio, econômico, político e cultural em que tais organizações estão inseridas, é formar administradores com habilidades para empreendimentos e análise crítica das organizações, e de seus relacionamentos com a sociedade. Este administrador estará preparado de forma a promover e antecipar as transformações estruturais necessárias ao sucesso da empresa, de seus funcionários e da sociedade. Também um dos objetivos é formar Administradores que busquem o aprimoramento contínuo e valorizem a educação continuada como uma forma de aperfeiçoamento profissional.
Matriz curricular
1° Período
COMPONENTES CURRICULARES:
Ambiente Virtual de Aprendizagem-40
Introdução à Administração-40
Sociologia Organizacional-40
Bases Matemáticas-60
Antropologia e Cultura Organizacional-40
Instituições de Direito-60
Comunicação Empresarial-40
Carga Horária : 320
Atividades Curricularizadas de Extensão-30
2° Período
COMPONENTES CURRICULARES:
Teorias da Administração60
Psicologia Organizacional-40
Cultura Afro-Brasileira e Relações Étnico Raciais-40
Matemática Financeira-60
Contabilidade Básica-60
Metodologia Científica e Projetos-40
Carga Horária : 300
Atividades Curricularizadas de Extensão-50
3° Período
COMPONENTES CURRICULARES:
Economia Empresarial-40
Métodos Estatísticos-40
Contabilidade Gerencial-60
Filosofia, Ética e Direitos Humanos-40
Legislação Social-60
Gestão Estratégica de Recursos Humanos-40
Carga Horária : 280
Atividades Curricularizadas de Extensão-50
4° Período
COMPONENTES CURRICULARES:
Processos Organizacionais e Gestão do Conhecimento-60
Gestão Estratégica de Custos-60
Sistemas de Informações Gerenciais-60
Administração Financeira e Orçamentária-60
Gestão Ambiental e Educação Ambiental-40
Carga Horária : 280
Atividades Curricularizadas de Extensão-40
5° Período
COMPONENTES CURRICULARES:
Administração de Materiais e Patrimônio-60
Administração da Produção-60
Legislação Tributária-60
Logística Empresarial-60
Pesquisa Operacional-60
Carga Horária : 300
6° Período
COMPONENTES CURRICULARES:
Teoria dos Jogos-60
Marketing de Produtos e Serviços-60
Planejamento Estratégico-60
Comércio Eletrônico e Negócios na Internet-60
Negociação, Mediação e Processo Decisório-60
Liderança e Coching-40
Inovação e
Empreendedorismo-40
Carga Horária : 380
Atividades Curricularizadas de Extensão-30
7° Período
COMPONENTES CURRICULARES:
Plano de Negócios-60
Comércio Internacional-60
Comportamento Organizacional-40
Elaboração, Análise e Avaliação de Projetos-60
Fundamentos e Ferramentas de Qualidade-40
Optativa-40
Estágio Supervisionado I–80
Carga Horária : 380
Atividades Curricularizadas de Extensão-30
8° Período
COMPONENTES CURRICULARES:
Análise de Mercados e Cenários-60
Gestão da Inovação Tecnológica-40
Gestão de Organizações do Terceiro Setor-60
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional-40
Responsabilidade Social e Sustentabilidade-40
Marketing Digital e Mídias Sociais-40
Estágio Supervisionado II–80
Trabalho de Conclusão de Curso-60
Carga Horária : 420