GESTÃO HOSPITALAR
OBJETIVOS DO CURSO
Os objetivos do curso estão implementados, considerando o perfil profissional do egresso, a estrutura curricular, o contexto educacional, características locais e regionais e novas práticas emergentes no campo do conhecimento relacionado ao curso.O Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar, na modalidade EaD, tem como escopo a formação do profissional apercebido de condições suficientes e necessárias ao cumprimento de seu papel no mercado de trabalho, atuando diretamente na supervisão ou na execução das funções que caracterizam suas atividades. Neste sentido, apresenta como objetivo geral o desenvolvimento de competências e habilidades voltadas para a gestão hospitalar nas mais diferentes áreas de atuação com visão estratégica, capazes de desempenhar suas atribuições, com total responsabilidade, ética e conhecimento técnico.
Mercado de trabalho
Semelhante ao curso de bacharelado EAD em Administração, o aluno da graduação em gestão hospitalar à distância desenvolverá conhecimentos relacionados a contabilidade, RH, compras, planejamento estratégico e demais áreas competentes na administração, porém aplicada em um ambiente de saúde.
Além de hospitais, o graduado poderá atuar em clínicas particulares ou até mesmo abrir seu próprio negócio no ramo, tendo a garantia de que nosso curso o preparará de forma plural, tornando-o apto a destacar-se no mercado de trabalho, independente do local de atuação escolhido.
Matriz curricular
1° Período
Introdução a EAD-60
Fundamentos da Gestão Hospitalar-60
Políticas Públicas de Saúde e o SUS-60
Bioestatística e Métodos Quantitativos em Saúde-60
TICs na Gestão Hospitalar-60
Comunicação Empresarial-60
Políticas Sociais e Ambientais-40
TOTAL DO SEMESTRE : 400
2° Período
Epidemiologia e o Processo Saúde Doença-40
Gestão Financeira e Orçamentária-60
Língua Brasileira de Sinais – Libras-40
Gestão de Pessoas e Equipes Multidisciplinares-40
Administração de Recursos Materiais e Patrimônio-60
Organização do Trabalho Acadêmico-40
Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos-60
Organização e Processos Gerenciais-60
TOTAL DO SEMESTRE : 400
3° Período
Hotelaria Hospitalar-60
Gestão de Serviços de Higienização em Saúde-40
Gestão de Farmácia Hospitalar-60
Gestão de Serviços de Nutrição e Dietética Hospitalar-60
Gestão de Serviços Laboratoriais e Serviços de Diagnóstico de Imagem-60
Serviço de Documentação Hospitalar-40
Psicologia Hospitalar-40
Sistemas de Informação e Tecnologia em Saúde-40
TOTAL DO SEMESTRE : 400
4° Período
Planejamento Estratégico Hospitalar-60
Gestão de Serviços em Saúde-60
Gestão de Custos em Serviços de Saúde-60
Arquitetura Hospitalar-60
Auditoria em Saúde-60
Gestão de Resíduos Hospitalares e o Ambiente-60
Ética em Saúde e Responsabilidade Social-40
TOTAL DO SEMESTRE : 400
5° Período
Serviços Laboratoriais, de Enfermagem, Nutrição e Farmácia Hospitalar-80
Sistemas de Informação e Tecnologia em Saúde-80
Organização e Estrutura Hospitalar-80
Planejamento e Desenvolvimento Organizacional em Saúde-80
Estrutura e Funcionamento do Sistema de Saúde Pública e Privada-80
Metodologia da Pesquisa Científica-60
6° Período
Marketing em Serviços de Saúde-40
Gestão em Enfermagem Hospitalar-60
Saúde e Segurança do Trabalho-60
Humanização no Atendimento em Saúde-60
Controle e Prevenção de Infecção Hospitalar-40
Logística Hospitalar e Áreas de Apoio-60
Gestão de Pronto Atendimento-40
Trabalho de Conclusão de Curso-240
TOTAL DO SEMESTRE : 400
7° Período
Tecnologias e Equipamentos Hospitalares-60
Comissões Hospitalares-40
Qualidade em Saúde e Acreditação Hospitalar-40
Empreendedorismo e Inovações em Técnicas Gerenciais Hospitalares-40
Gestão de Planos de Saúde-60
Gestão de Contratos e Convênios-60
Eletiva-60
Trabalho de conclusão de Curso II-40
TOTAL DO SEMESTRE : 400
COMPONENTES CURRICULARES ELETIVOS:
COMPONENTES CURRICULARES
Economia em Saúde-60
Negociação, Liderança, Mediação e Processo Decisório-60